/
In deze aflevering van de podcast wordt de noodzaak van diversiteit en inclusie in organisaties besproken, met een focus op de rol van HR en de uitdagingen van de arbeidsmarkt. Hans benadrukt dat organisaties zich moeten aanpassen aan de veranderende omstandigheden en dat flexibiliteit en maatwerk essentieel zijn voor het behouden van medewerkers, vooral voor mensen met ADHD en andere neurodiverse achtergronden. Er wordt gepleit voor een cultuurverandering binnen bedrijven, waarbij gelijkwaardigheid de basis vormt voor inclusie.