ADHD en hoogbegaafdheid in het bedrijfsleven – wie is hier de kanarie in de mijn? – met Shanna Jacobs | #46

In deze aflevering gaat Frans Visée in gesprek met Shanna Jacobs, HR-professional, ondernemer en ervaringsdeskundige met ADHD en hoogbegaafdheid. Op haar 42e kreeg ze haar diagnose – een moment dat haar leven niet veranderde, maar wel “een andere kleur gaf”.

Shanna vertelt openhartig over impulsieve keuzes die verrassend goed uitpakten, zoals het wonen en ondernemen op een voormalig binnenvaartschip. Ze deelt hoe haar vier V’s – vertragen, voelen, vertrouwen en verbinden – haar helpen om balans te vinden in een leven vol ideeën, energie en uitdagingen.

Maar het gesprek gaat verder dan haar persoonlijke verhaal. Als HR-freelancer ziet Shanna dagelijks hoe weinig aandacht er nog is voor neurodiversiteit in organisaties. Ze stelt scherpe vragen over arbeidstijd, hyperfocus, thuiswerken en vergadercultuur.

Waarom blijven we vasthouden aan rigide structuren, terwijl sommige mensen in drie uur doen waar anderen zes uur voor nodig hebben? Ze gebruikt een krachtige metafoor:

Neurodivergente mensen als de kanarie in de mijn.

Niet om medelijden mee te hebben, maar als vroegtijdig signaal dat onze prikkelrijke maatschappij voor iedereen te veel wordt.

Een open, reflectieve aflevering over mildheid, ambitie, ondernemerschap en de vraag hoe bedrijven werkelijk ruimte kunnen maken voor neurodiversiteit.